Il 21 e 22 Aprile VOTA LA UGL!
Dopo anni di monopolio sindacale cgil cisl e uil, durante i quali nulla o quasi si è concluso, arriva il momento per i lavoratori Almaviva di dare una svolta il 21 e 22 aprile scegliendo bene per chi votare alle elezioni per il rinnovo delle rsu.

I cambiamenti ai quali abbiamo assistito purtroppo sono quelli che discriminano i lavoratori,non solo i consulenti (ricordiamo la esclusione dai passaggi al 4° livello di tutti gli i colleghi ex lavoratori a progetto) ma anche i team leader (dove l'ultimo premio lo presero solo 4 tl su 65),di firme su accordi indecenti (strong authentication e controllo a distanza) che mortificano la dignità e peggiorano la già precaria condizione economica dei lavoratori (non si fanno passaggi a full time dal 2003, niente maggiorazioni per gli spostamenti di orario), dove mai si è iniziata una contrattazione di 2° livello.

Ancor più grave è il nulla che hanno fatto per fermare la più grave minaccia che incombe su chi come noi lavora in un call-center:

LA DELOCALIZZAZIONE DEL LAVORO ALL'ESTERO!

Solo oggi la triplice sindacale sembra sensibile allo stress accusato dai lavoratori, peccato che fino a ieri firmano vergognosi accordi con i nostri committenti wind e vodafone, e a cascata sui relativi outsourcer, come l'ascolto da remoto, il controllo a distanza e la Strong Authentication (alleghiamo al presente comunicato copia dei relativi accordi),il tutto senza alcuna garanzia che il lavoro resti comunque in Italia.

Ma sarà un sincero ravvedimento o forse la pressione di chi ha avuto paura di dovere giustificare ai lavoratori certi brutti accordi sindacali fatti in questi anni e, finiti di votare si ritorna come prima?

Oggi la UGL non è più quel piccolo sindacato, e dal 2003 è cresciuta grazie al consenso di tutti quei lavoratori che hanno visto per la prima volta fare sindacato in modo serio, e si sono riconosciuti in noi, tant'è che nel tempo ha attratto parti anche importanti di altre sigle sindacali.

Illuminanti sono i casi di Palermo dove Eliana Puma (ex cgil) ed Gianluca Orsini (ex cisal) divenuti rsu UGL in Alicos, Maria Francesca Formica (ex cgil) diventata rsu UGL in Almaviva misterbianco, Leonardo Rizzo (ex rsu uil) e Filippo Caltabellotta (ex cisal) in Almaviva Palermo, Giovanni Gorgone rsu/rls (ex cisl), e la lista dei lavoratori e dei sindacalisti che aderiranno al sindacato autonomo della UGL e' destinato ad aumentare perché' l'unico rimasto a fare sindacato vero.

Ultimamente in questa campagna elettorale se ne sentono di tutti i colori, l'ultima sparata è quella di un sindacato che si giustifica con i lavoratori in assemblea sul non aver aderito, come la UGL, alla vertenza per il livello superiore affermando che, in caso di vittoria, l'azienda chiuderebbe perché così povera da non poter pagare gli emolumenti, in caso di sconfitta si rimarrebbe in eterno al 3° livello.

Probabilmente nessuno di essi si è mai andato a leggere un bilancio della multinazionale per cui lavoriamo, ne tanto meno ha assistito alle udienze (aperte a tutti) della controversia legale che ci vede tuttora impegnati in tribunale, dove emerge che il passaggio al 4° livello è un fatto già assodato, si discute invece sul riconoscimento di arretrati e di eventuale apertura al 5°.

Da mesi assistiamo ad un continuo via vai di gente, che raramente si vedeva al lavoro, ad elargire sorrisi e facendo promesse chiedono il voto a colleghi che a volte stentano a riconoscerli.

Ebbene invitiamo a diffidare di certi comportamenti ma a votare con coscienza e coerenza il candidato che in questi anni avete visto lavorare bene e ha dato, o ci ispira, fiducia e professionalità.

Consapevoli che la scelta fatta il 21 e 22 aprile condizionerà il futuro di tutti per i prossimi tre anni e augurandoci una grande vittoria da dedicare ai lavoratori, vi chiediamo di unirvi a noi per difendere i vostri diritti.
 


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