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<channel><title><![CDATA[&nbsp;UGL TLC ALMAVIVA CATANIA - notiziario]]></title><link><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/notiziario.html]]></link><description><![CDATA[notiziario]]></description><pubDate>Sun, 08 Apr 2012 03:36:51 -0800</pubDate><generator>Weebly</generator><item><title><![CDATA[ Il 21 e 22 Aprile VOTA LA UGL!]]></title><link><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2010/04/-il-21-e-22-aprile-vota-la-ugl.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2010/04/-il-21-e-22-aprile-vota-la-ugl.html#comments]]></comments><pubDate>Fri, 16 Apr 2010 00:00:00 -0800</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2010/04/-il-21-e-22-aprile-vota-la-ugl.html</guid><description><![CDATA[Il 21 e 22 Aprile VOTA LA UGL!Dopo anni di monopolio sindacale cgil cisl e uil, durante i  [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph" style=" text-align: justify; "><FONT color=#0000ff><FONT size=+0><FONT style="FONT-SIZE: 16pt" size=4><EM><STRONG>Il 21 e 22 Aprile </STRONG></EM></FONT></FONT></FONT><FONT color=#0000ff><FONT size=+0><FONT style="FONT-SIZE: 16pt" size=4><EM><U><STRONG>VOTA LA UGL!</STRONG></U></EM></FONT></FONT></FONT><BR><STRONG><FONT size=2><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Dopo anni di monopolio sindacale cgil cisl e uil, durante i quali nulla o quasi si &egrave; concluso, arriva il momento per i lavoratori Almaviva di dare una svolta il </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">21 e 22 aprile</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> scegliendo bene per chi votare alle elezioni per il rinnovo delle rsu.</SPAN></SPAN></FONT><BR><BR><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">I cambiamenti ai quali abbiamo assistito purtroppo sono quelli che </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">discriminano i lavoratori,</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">non solo i consulenti</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> (ricordiamo la esclusione dai passaggi al 4&deg; livello di tutti gli i colleghi ex lavoratori a progetto) </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">ma anche i team leader</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> (dove l'ultimo premio lo presero solo 4 tl su 65),</SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">di firme su accordi indecenti</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> (strong authentication e controllo a distanza) </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">che mortificano la dignit&agrave; e peggiorano la gi&agrave; precaria condizione economica dei lavoratori</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> (non si fanno passaggi a full time dal 2003, niente maggiorazioni per gli spostamenti di orario), </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">dove mai si &egrave; iniziata una contrattazione di 2&deg; livello</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">.</SPAN></SPAN></FONT><BR><BR><FONT color=#000000>Ancor pi&ugrave; grave &egrave; il nulla che hanno fatto per fermare la pi&ugrave; grave minaccia che incombe su chi come noi lavora in un call-center:</FONT><BR><BR><FONT color=#0000ff>LA DELOCALIZZAZIONE DEL LAVORO ALL'ESTERO!</FONT><BR><BR><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Solo oggi la triplice sindacale sembra sensibile allo </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">stress </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">accusato dai lavoratori, peccato che fino a ieri firmano vergognosi accordi con i nostri committenti wind e vodafone, e a cascata sui relativi outsourcer, </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">come </SPAN></FONT><FONT color=#000000><EM>l'ascolto da remoto, il controllo a distanza e la Strong Authentication </EM></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">(alleghiamo al presente comunicato copia dei relativi accordi),</SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">il tutto senza alcuna garanzia che il lavoro resti comunque in Italia.</SPAN></SPAN></FONT><BR><BR><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Ma sar&agrave; </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">un sincero ravvedimento</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> o </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">forse la pressione di chi ha avuto paura di dovere giustificare ai lavoratori certi brutti accordi sindacali fatti in questi anni e, </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">finiti di votare si ritorna come prima?</SPAN></SPAN></FONT><BR><BR><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Oggi la </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">UGL</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> non &egrave; pi&ugrave; quel piccolo sindacato, e dal 2003 &egrave; cresciuta grazie al consenso di tutti quei lavoratori che hanno visto per la prima volta fare sindacato in modo serio, e si sono riconosciuti in noi, tant'&egrave; che nel tempo ha attratto parti anche importanti di altre sigle sindacali.</SPAN></SPAN></FONT><BR><BR><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Illuminanti sono i casi di Palermo dove </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><EM><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Eliana Puma</SPAN></EM></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> (ex cgil) ed </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><EM><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Gianluca Orsini</SPAN></EM></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> (ex cisal) divenuti rsu </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">UGL</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> in Alicos, </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><EM><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Maria Francesca Formica</SPAN></EM></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> (ex cgil) diventata rsu </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">UGL</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> in Almaviva misterbianco, </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><EM><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Leonardo Rizzo</SPAN></EM></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> (ex rsu uil) e </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><EM><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Filippo Caltabellotta</SPAN></EM></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> (ex cisal) in Almaviva Palermo, </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><EM><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Giovanni Gorgone</SPAN></EM></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> rsu/rls (ex cisl), e la lista dei lavoratori e dei sindacalisti che aderiranno al sindacato autonomo della </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">UGL</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> e' destinato ad aumentare perch&eacute;' </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">l'unico rimasto a fare sindacato vero.</SPAN></FONT><BR><BR><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Ultimamente in questa campagna elettorale se ne sentono di tutti i colori, </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><EM><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">l'ultima sparata</SPAN></EM></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> &egrave; quella di un sindacato che </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">si giustifica</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> con i lavoratori in assemblea </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">sul non aver aderito, come la UGL, alla vertenza</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> per il livello superiore affermando che, in caso di vittoria, l'azienda chiuderebbe perch&eacute; cos&igrave; povera da non poter pagare gli emolumenti, in caso di sconfitta si rimarrebbe in eterno al 3&deg; livello.</SPAN></SPAN></FONT><BR><BR><FONT color=#000000>Probabilmente nessuno di essi si &egrave; mai andato a leggere un bilancio della multinazionale per cui lavoriamo, ne tanto meno ha assistito alle udienze (aperte a tutti) della controversia legale che ci vede tuttora impegnati in tribunale, dove emerge che il passaggio al 4&deg; livello &egrave; un fatto gi&agrave; assodato, si discute invece sul riconoscimento di arretrati e di eventuale apertura al 5&deg;.</FONT><BR><BR><FONT color=#000000>Da mesi assistiamo ad un continuo via vai di gente, che raramente si vedeva al lavoro, ad elargire sorrisi e facendo promesse chiedono il voto a colleghi che a volte stentano a riconoscerli. </FONT><BR><BR><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Ebbene invitiamo </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">a diffidare di certi comportamenti ma a votare con coscienza e coerenza</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> il candidato che in questi anni avete visto lavorare bene e ha dato, o ci ispira, fiducia e professionalit&agrave;.</SPAN></SPAN></FONT><BR><BR><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal">Consapevoli che la scelta fatta il 21 e 22 aprile </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal">condizioner&agrave; il futuro</SPAN></FONT><FONT color=#000000><SPAN style="FONT-STYLE: normal"><SPAN style="FONT-WEIGHT: normal"> di tutti per i prossimi tre anni e augurandoci una grande vittoria da dedicare ai lavoratori, </SPAN></SPAN></FONT><FONT color=#0000ff><SPAN style="FONT-STYLE: normal">vi chiediamo di unirvi a noi per difendere i vostri diritti.</SPAN></FONT></FONT></STRONG></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[Post Title.]]></title><link><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2010/01/post-title-click-and-type-to-edit1.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2010/01/post-title-click-and-type-to-edit1.html#comments]]></comments><pubDate>Sun, 24 Jan 2010 09:56:29 -0800</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2010/01/post-title-click-and-type-to-edit1.html</guid><description><![CDATA[Voicity, ex Omnia, in caduta libera. [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph" style=" text-align: left; "><FONT style="FONT-SIZE: 22pt" color=#120c8a size=6><STRONG>Voicity, ex Omnia, in caduta libera.</STRONG></FONT></div><span  style=" z-index: 10; position: relative; float: left; "><a><img src="http://www.ugltlc-catania.com/uploads/2/4/8/1/2481940/6104221.jpg" style="margin-top: 5px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px;" alt="Picture" class="galleryImageBorder" /></a><div style="display: block; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px; text-align: center;"></div></span><div  class="paragraph" style=" text-align: left; display: block; "><br /><br /><FONT color=#000000>La societa&rsquo; tlc di contatto Voicity, gestore anche della commessa Wind, pare lanciata in caduta libera ,e come piu&rsquo; volte accaduto , il nostro preoccupato pensiero ritorna alla sorte dei numerosi Lavoratori del gruppo. Si tratta ,secondo indiscrezioni, di un migliaio di Consulenti che assisteranno alla chiusura di numerose sedi ritenute esuberanti nel riveduto contesto lavorativo.</FONT><br /><FONT color=#000000>Peraltro l&rsquo;azienda non eroga da molti mesi lo stipendio ai Dipendenti, senza che, allo stato attuale, si intravvedano garanzie per gli stessi di poter recuperare gli arretrati.</FONT><br /><FONT color=#000000>In base alla tipologia di commessa ,una parte di questi Lavoratori pare destinata alla societa&rsquo; </FONT><FONT color=#000000>Call&amp;Call, commissionaria di servizi verso importanti committenze quali Tele 2, Vodafone ecc. </FONT><FONT color=#000000>mentre altri confluiranno su Teleperformance.</FONT><br /><FONT color=#000000><U>Ed i rimanenti Lavoratori ? <br /></U></FONT><FONT color=#000000>Resteranno (fino a quando ?) in azienda ed alla merce&rsquo; di quale manegement che certamente non avra&rsquo; nessuna intenzione di promuovere necessarie erogazioni di liquidita&rsquo; per sollevare le sorti di questa struttura.</FONT><br /><FONT color=#000000>Constatiamo, senza difficolta&rsquo;, come questi Lavoratori del comparto tlc vedono sempre piu&rsquo; allentare le flebili tutele ( dovute all&rsquo;assenza di sistemi regolatori nel mercato tlc), ed appesantiti da una asfissiante concorrenza delocalizzata, anche perche&rsquo; qualche avventuriero ( e disonesto) imprenditore, grazie a connivenze di favore elusive di controlli fiscali, considera eccessivo il costo lavoro !!!!!! </FONT></div><hr  style=" width: 100%; visibility: hidden; clear: both; "></hr>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[QUOTA CONTRATTO per il rinnovo del CCNL imprese Telecomunicazioni]]></title><link><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2010/01/quota-contratto-per-il-rinnovo-del-ccnl-imprese-telecomunicazioni.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2010/01/quota-contratto-per-il-rinnovo-del-ccnl-imprese-telecomunicazioni.html#comments]]></comments><pubDate>Wed, 13 Jan 2010 02:56:35 -0800</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2010/01/quota-contratto-per-il-rinnovo-del-ccnl-imprese-telecomunicazioni.html</guid><description><![CDATA[&nbsp; [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph" style=" text-align: left; ">&nbsp;</div><div ><div style="text-align: center;"><a><img src="http://www.ugltlc-catania.com/uploads/2/4/8/1/2481940/1786414.jpg?539" style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; margin-left: 10px; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px;" alt="Picture" class="galleryImageBorder" /></a><div style="display: block; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px;"></div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[WIND PALERMO: ELEZIONI R.S.U]]></title><link><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/wind-palermo-elezioni-rsu.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/wind-palermo-elezioni-rsu.html#comments]]></comments><pubDate>Thu, 17 Dec 2009 08:11:41 -0800</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/wind-palermo-elezioni-rsu.html</guid><description><![CDATA[ [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<span  style=" float: left; z-index: 10; position: relative; "><a><img src="http://www.ugltlc-catania.com/uploads/2/4/8/1/2481940/766217.jpg" style="margin-top: 5px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px;" alt="Picture" class="galleryImageBorder" /></a><div style="display: block; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px; text-align: center;"></div></span><div  class="paragraph" style=" text-align: justify; display: block; "><SPAN style="COLOR: #000066"><STRONG>IN DATA <FONT color=#e61010>17 E 18 DICEMBRE 2009</FONT> SI TERRANNO A <FONT color=#eb1515>PALAZZO GAMMA A PALERMO </FONT>LE NUOVE ELEZIONI PER LE R.S.U. DELLA SOCIETA' WIND.<br /></STRONG></SPAN><SPAN style="COLOR: #000066"><STRONG>L'UGL PARTECIPERA' ALLA NUOVA COMPETIZIONE ELETTORALE CON L'INTENTO VINCENTE DI PIAZZARE I PROPRI CANDIDATI E OTTENERE COS&igrave; MAGGIORE RAPPRESENTATIVITA' DELLA SIGLA E TUTELA DEI LAVORATORI DI COMPARTO.</STRONG></SPAN><br /><STRONG><SPAN style="COLOR: #000066">INVITIAMO I LAVORATORI AD UNA MASSICCIA E DEMOCRATICA PARTECIPAZIONE.</SPAN></STRONG></div><hr  style=" width: 100%; visibility: hidden; clear: both; "></hr>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA["NO ALLE IMPRONTE DIGITALI PER I LAVORATORI TELEFONICI"]]></title><link><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/no-alle-impronte-digitali-per-i-lavoratori-telefonici.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/no-alle-impronte-digitali-per-i-lavoratori-telefonici.html#comments]]></comments><pubDate>Sun, 13 Dec 2009 08:12:51 -0800</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/no-alle-impronte-digitali-per-i-lavoratori-telefonici.html</guid><description><![CDATA[&ldquo;UGL&ndash;&nbsp;tlc dice no al ricorso delle tecnologie biometriche di controllo e sorveglianza nei luoghi di lavoro&rdquo; asserisce&nbsp;il Segretario provinciale di Catania Nicola Rapisarda: non possiamo considerare lecito l&rsquo;uso, ampiamente diffuso e generalizzato da parte di alcune aziende, dei dati biometrici poich&eacute; palesemente lesivo della dignit&agrave; e riservatezza dei Lavorato [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph" style=" text-align: justify; "><STRONG><FONT color=#050505 size=2>&ldquo;UGL&ndash;&nbsp;tlc dice no al ricorso delle tecnologie biometriche di controllo e sorveglianza nei luoghi di lavoro&rdquo; asserisce&nbsp;il Segretario provinciale di Catania Nicola Rapisarda: non possiamo considerare lecito l&rsquo;uso, ampiamente diffuso e generalizzato da parte di alcune aziende, dei dati biometrici poich&eacute; palesemente lesivo della dignit&agrave; e riservatezza dei Lavoratori, e pertanto ci rifiutiamo di aderire ad accordi sindacali, in ambito nazionale&nbsp;quanto &nbsp;sul territorio siciliano, che ne autorizzino l&rsquo;applicazione. </FONT></STRONG></div><div ><div style="text-align: center;"><a><img src="http://www.ugltlc-catania.com/uploads/2/4/8/1/2481940/3847930.jpg?409" style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; margin-left: 10px; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px;" alt="Picture" class="galleryImageBorder" /></a><div style="display: block; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px;"></div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[ELEZIONI RSU WIND PALERMO]]></title><link><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/elezioni-rsu-wind-palermo.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/elezioni-rsu-wind-palermo.html#comments]]></comments><pubDate>Sat, 12 Dec 2009 00:00:00 -0800</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/elezioni-rsu-wind-palermo.html</guid><description><![CDATA[&nbsp; [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph" style=" text-align: left; ">&nbsp;</div><div ><div style="text-align: center;"><a><img src="http://www.ugltlc-catania.com/uploads/2/4/8/1/2481940/4598016.jpg" style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; margin-left: 10px; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px;" alt="Picture" class="galleryImageBorder" /></a><div style="display: block; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px;"></div></div></div>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[UGL TELECOMUNICAZIONI: NO ALLA RICHIESTA DELLE IMPRONTE DIGITALI:]]></title><link><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/ugl-telecomunicazioni-no-alla-richiesta-delle-impronte-digitali.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/ugl-telecomunicazioni-no-alla-richiesta-delle-impronte-digitali.html#comments]]></comments><pubDate>Tue, 01 Dec 2009 12:37:23 -0800</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/12/ugl-telecomunicazioni-no-alla-richiesta-delle-impronte-digitali.html</guid><description><![CDATA[ [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div ><div style="text-align: left;"><a><img src="http://www.ugltlc-catania.com/uploads/2/4/8/1/2481940/7833004.jpg?306" style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px;" alt="Picture" class="galleryImageBorder" /></a><div style="display: block; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px;"></div></div></div><span  style=" position: relative; float: left; z-index: 10; "><a><img src="http://www.ugltlc-catania.com/uploads/2/4/8/1/2481940/8426065.jpg" style="margin-top: 5px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px;" alt="Picture" class="galleryImageBorder" /></a><div style="display: block; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px; text-align: center;"></div></span><div  class="paragraph" style=" text-align: justify; display: block; "><FONT color=#121010>No all&rsquo;utilizzo dell&rsquo;impronta digitale per accedere al luogo di lavoro. Ad opporsi alla procedura comunemente nota come &ldquo;strong authentication&rdquo; &egrave; il segretario regionale delle Telecomunicazioni Daniele Ruisi, che contesta fortemente quanto sta accadendo in alcune aziende del settore in Italia. &ldquo;Il riconoscimento del lavoratore attraverso questo sistema &ndash; spiega Ruisi &ndash; &egrave; stato reso possibile perch&eacute;, in ambito nazionale, alcune sigle sindacali hanno sottoscritto con le parti interessate un accordo, che a sua volta demanda alle segreterie sindacali territoriali e alle RSU, la possibilit&agrave; di fare lo stesso nelle aziende&rdquo;. &ldquo;L&rsquo;Ugl &ndash; continua - non ha aderito a tale accordo n&eacute; in ambito nazionale n&eacute; territoriale, in quanto giudica tale procedura lesiva della dignit&agrave; dei lavoratori delle telecomunicazioni, &ldquo;schedati&rdquo; come se fossero delinquenti: ricordiamo, a tal proposito, la levata di scudi da parte delle forze sociali e politiche quando il ministero degli Interni propose di rilevare le impronte degli extracomunitari clandestini&rdquo;. &ldquo;Basterebbero &ndash; auspica Ruisi - una password personale o una key identificativa o ancora un tesserino magnetico di riconoscimento per accedere ai dati informatici dei clienti, senza ricorrere alla registrazione di una parte fisica del lavoratore&rdquo;. &ldquo;L&rsquo;Ugl &ndash; conclude - continuer&agrave; a dire no a procedure di questo genere, sperando che altre sigle sindacali, gi&agrave; firmatarie dell&rsquo;accordo in ambito nazionale, ci ripensino e tornino a tutelare i diritti del lavoratore, nel pieno rispetto delle leggi sulla privacy&rdquo;. </FONT></div><hr  style=" visibility: hidden; width: 100%; clear: both; "></hr>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[LE TECNOLOGIE BIOMETRICHE: BREVE ANALISI E RIFLESSIONE.]]></title><link><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/11/le-tecnologie-biometriche-breve-analisi-e-riflessione3.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/11/le-tecnologie-biometriche-breve-analisi-e-riflessione3.html#comments]]></comments><pubDate>Wed, 11 Nov 2009 00:00:00 -0800</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/11/le-tecnologie-biometriche-breve-analisi-e-riflessione3.html</guid><description><![CDATA[A cura di: Nicola Rapisarda - Segretario Provinciale tlc Catania [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph" style=" text-align: left; ">A cura di: Nicola Rapisarda - Segretario Provinciale tlc Catania</div><span  style=" float: left; position: relative; z-index: 10; "><a><img src="http://www.ugltlc-catania.com/uploads/2/4/8/1/2481940/3064970.jpg" style="margin-top: 5px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px;" alt="Picture" class="galleryImageBorder" /></a><div style="display: block; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px; text-align: center;"></div></span><div  class="paragraph" style=" text-align: justify; display: block; "><SPAN style="COLOR: #000000"><STRONG>In tempi recenti il ricorso a misure destinate all&rsquo; incremento della sicurezza sociale e delle infrastrutture critiche, ha sviluppato l&rsquo;interesse verso quelle tecnologie biometriche che fondano il riconoscimento delle persone su dati specifici, riconducibili alle caratteristiche fisiologiche e/o comportamentali presumibilmente uniche e quindi non duplicabili.<br />Ogni tecnologia biometrica , utilizzata a fini autenticativi /verificazione o identificativi, dipende dall&rsquo;elemento biometrico valutato, connotato da elementi quale la universalita&rsquo; presente in tutte le persone, la unicita&rsquo; distinta per ogni persona, e la permanenza preservata dalle persone nel corso del tempo.<br />La raccolta dei campioni biometrici ( scansione retinica, impronta digitale, registrazione vocale ecc.), la si effettua durante la denominata fase di - iscrizione- utilizzando specifici sensori per ogni tipologia di elemento. i tratti specifici dell&rsquo;utilizzatore danno luogo ad un modello ( template ) biometrico, ossia la misura biometrica registrata della persona sottoposta. e&rsquo; tale modello ad essere archiviato e non quindi l&rsquo;elemento biometrico originario.<br />Il template viene quindi archiviato :</STRONG> </SPAN><br /><SPAN style="COLOR: #000000"><STRONG>a) nella memoria di un dispositivo biometrico, <br /></STRONG></SPAN><SPAN style="COLOR: #000000"><STRONG>b) in un sistema centralizzato di banca dati, <br /></STRONG></SPAN><SPAN style="COLOR: #000000"><STRONG>c) in smart card, ossia tessere plastificate che consentono all&rsquo;utilizzatore di disporne a fini identificativi.<br /><br /></STRONG></SPAN><SPAN style="COLOR: #000000"><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 130%"><FONT size=3>Tutela dei dati:</FONT></SPAN></STRONG></SPAN> <SPAN style="COLOR: #000000"><STRONG>esaminiamo l&rsquo;esempio rappresentato dal fatto che i sistemi biometrici si basano su informazioni ,quali appunto le impronte digitali, raccolte all&rsquo; insaputa dell&rsquo; interessato che puo&rsquo; inconsapevolmente lasciarne traccia.<br />Attraverso l&rsquo;applicazione di un algoritmo biometrico alle impronte digitali trovate su un bicchiere , e&rsquo; possibile determinare se le stesse sono registrate in un data base ?.<br />E in caso affermativo, e&rsquo; possibile scoprirne l&rsquo;identita&rsquo; attraverso il confronto dei modelli ?<br />L&rsquo;aspetto problematico, oltreche&rsquo; inquietante, consiste nell&rsquo; appressione e successivo trattamento dei dati biometrici effettuato all &rsquo;insaputa dell&rsquo; interessto.<br />ai fini del controllo di accesso ( autenticazione e/o verifica) non e&rsquo; da ritenere che i sistemi biometrici afferenti le caratteristiche fisiologiche che non lasciano tracce quali la forma della mano, e non gia&rsquo; l&rsquo;impronta digitale, ovvero i sistemi biometrici che, pur lasciando tracce ma i cui dati non vengono registrati in un data base centralizzato, comportino una soglia di rischio nettamente inferiore ai fini di tutela delle liberta&rsquo; fondamentali della persona e normativamente garantiti ?<br />Ricordo ai lettori, qualora ce ne fosse bisogno, che le tecnologie biometriche assolvono ad una importante funzione , raramente menzionata, concepita cioe&rsquo; come strumenti deputati a tutela della vita privata della persona, favorendone l&rsquo; uso alternativo al trattamento del nome, residenza, indirizzo ecc.<br /></STRONG></SPAN></div><hr  style=" clear: both; width: 100%; visibility: hidden; "></hr>]]></content:encoded></item><item><title><![CDATA[CONGRESSO NAZIONALE]]></title><link><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/11/congresso-nazionale3.html]]></link><comments><![CDATA[http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/11/congresso-nazionale3.html#comments]]></comments><pubDate>Mon, 09 Nov 2009 00:00:00 -0800</pubDate><category><![CDATA[Uncategorized]]></category><guid isPermaLink="false">http://www.ugltlc-catania.com/2/post/2009/11/congresso-nazionale3.html</guid><description><![CDATA[Telecomunicazioni, analisi e prospettive Congresso nazionale della federazioneData: 09/11/2009 [...] ]]></description><content:encoded><![CDATA[<div  class="paragraph" style=" text-align: left; "><FONT color=#0d0101><STRONG>Telecomunicazioni, analisi e prospettive</STRONG> Congresso nazionale della federazione<br /><STRONG>Data: 09/11/2009</STRONG></FONT></div><span  style=" position: relative; z-index: 10; float: left; "><a><img src="http://www.ugltlc-catania.com/uploads/2/4/8/1/2481940/5076956.jpg" style="margin-top: 5px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 10px; border-width:1px;padding:3px;" alt="Picture" class="galleryImageBorder" /></a><div style="display: block; font-size: 90%; margin-top: -10px; margin-bottom: 10px; text-align: center;"></div></span><div  class="paragraph" style=" text-align: left; display: block; "><FONT color=#0d0101>Telecomunicazioni, analisi e prospettive. Questo il tema al centro del congresso nazionale della Ugl Telecomunicazioni che si &egrave; svolto presso il Residence Ripetta con l&rsquo;intervento del segretario generale, Renata Polverini. Il primo congresso delle federazioni nazionali in vista del congresso confederale del 2010. Ad aprire i lavori il segretario nazionale, Gianni Fortunato, che lascia la federazione per continuare il suo impegno nell&rsquo;Ugl Roma e Lazio. I delegati hanno eletto come nuovo segretario, Stefano Conti.. Al congresso hanno partecipato anche rappresentanti delle altre organizzazioni sindacali e delle principali aziende del comparto. A portare il saluto della citt&agrave; il sindaco, Gianni Alemanno. Fortunato nella sua relazione ha rimarcato come &ldquo;l&rsquo;industria della comunicazione ha sempre avuto un ruolo trainante nell&rsquo;economia, ma negli ultimi ha conosciuto una stagione </FONT><FONT color=#0d0101>di regressione dovuta non solo alla saturazione dei mercati ma anche alla riduzione di investimenti, frutto di scelte politiche e aziendali inadeguate&rdquo;. Tante sono state le battaglie della Ugl Tlc al fianco dei lavoratori come nel caso della Atesia di Roma, la Vodafone a Milano o in Emilia Romagna, cos&igrave; come in Calabria, Puglia, Sicilia. Nel Lazio &egrave; ancora in corso la battaglia per la tutela dei lavoratori di Rieti a causa delle politiche restrittive di Telecom. E i lavoratori hanno premiato l&rsquo;impegno del sindacato come dimostrano le importanti affermazioni ottenute in numerose tornate elettorali, l&rsquo;ultima in Rai, ma si ricordano anche i successi in Almaviva Palermo e Catania, Fastweb a Bari e Milano, Tim in Roma e Telecom Italia Roma, Transcom a L&rsquo;Aquila e Lecce.</FONT></div><hr  style=" clear: both; visibility: hidden; width: 100%; "></hr>]]></content:encoded></item></channel></rss>

